创新，是进步的阶梯;青春，是破晓的朝阳。当青春的光彩涌动于创新的热潮，这创新之势当如火如荼，这青春之舞必热辣滚烫。

  “要造就规模宏大的青年科学技术人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科学技术人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。”习的谆谆教导，对青年科学技术人才培养寄予了厚望，也为广大青年投身创新之路指明了方向。作为能源供应压舱石、能源革命排头兵，国家能源集团牢记习“把加强科学技术创新作为最紧迫任务”殷殷嘱托，在中央企业首家单独成立青年科技工作人员协会，引领广大青年科技工作人员在科学技术创新中挑大梁、当主角，推动青年科学技术创新工作取得累累硕果。

  习强调，青年是常为新的，最具创新热情，最具创新动力。在集团党组的组织和引领下，集团广大青年发扬革故鼎新的勇气和敢为人先的锐气，他们在科技攻关的赛道上“一马争先”，在攻坚克难的挑战中“揭榜挂帅”，将青春的风采和活力绽放在打造科技领军企业的征程上。

  科技创新是推动企业高水平发展的关键，青年人才是科学技术创新的不竭之力。在青年成长的道路上厚植创新“沃土”，青春的枝头上必将硕果盈盈。

  “科技创新要紧扣行业发展重大问题、紧跟集团公司重点项目、紧接国家级研发平台，践行非我不可的担当，深耕非常必要的领域，坚定非干成不行的决心。”集团党组书记、董事长刘国跃强调，要夯实企业创新主体地位，勇当能源技术革命“排头兵”，着力锻造与世界一流清洁低碳能源科技领军企业相匹配的强大科学技术创新力。

  2023年8月，中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于逐步加强青年科学技术人才培养和使用的若干措施》，2024年初，国务院国资委印发《关于深化新时代新征程中央企业青年创新创效活动的意见》，对青年科技创新提出新的工作要求。作为骨干央企，国家能源集团认真落实习重要指示批示精神，认真贯彻党中央决策部署，积极服务国家战略，勇担“国之重器”，集团党组出台了《关于加快建设科技领军企业的决定》，提出了创建科技驱动型世界一流清洁低碳能源领军企业的目标和十大重点科技创新任务。制定完善了《科技创新管理规定》等18项制度保障。高度重视青年科技人才全链条培养制度，将青年科研人才从幕后请到台前，系统布局政策、资金、项目、平台、人才等关键创新资源，为青年科技人才量身定制成长路径。

  国家能源集团纵深推进青年科技创新工作，启动实施了《“优秀专家、大国工匠、青年人才”三支队伍建设三年行动计划(2023-2025年)》专项工作。围绕青年科技人才全链条培养，建立了人才“选育评推奖树”机制。并创新提出，“确保由青年牵头的项目不低于30%，重大科技工程项目团队中青年科研人员占比不低于30%”的要求，树立起在科研一线发现、培养高素质青年科技人才的鲜明导向。

  为青年科技创新架梯子。集团推出校企联合培养专项计划，每年选派青年科研人才到国内外相关专业一流院校学习培训，推进“产-学-研”一体化培养。铁路装备公司全面实施重点科技项目指挥长、技术长“双负责人制”，充分吸纳青年职工参与科技创新，推进青年科技人才教育培训，由青年职工牵头的科技项目达41%，重大科技工程项目团队中青年科研人员占比超过50%。

  为青年科学技术创新引路子。破除青年科技人才晋升路径中“排资论辈”的导向，明确了获评“科技新星、青年科学技术创新先锋的可以直接担任不同等级的重大科研工程项目的技术长，可在本专业领域破格提拔”。以“揭榜挂帅”“赛马”的形式，为青年科研团队提供平台和场所，支持青年科技人才在更大的平台上发挥作用。在政策的引领下，“国家能源智能加氢关键技术研发中心”等4家创新平台顺利进入国家能源局“赛马争先”序列。

  为青年科学技术创新搭台子。出台《青年科技创新英才选拔培养实施方案》，选拔向参与过重大专项任务、重大科技项目等的一线科研人员、“高精尖缺”人才倾斜，首批选拔培养了8名首席科学家、22名首席专家、10名大国工匠、129名国能工匠、10名科技新星和90名青年科技创新先锋，让青年人才科研的劲头更足、信心更强。集团团委将青年“四岗”奋进竞赛作为引领青年在重大项目中实践锻炼的重要抓手。在集团公司年度“十大杰出青年”名单中，青年科学技术人才数量占比达70%，“崇尚创新”“尊重人才”的文化氛围和舆论氛围日渐浓厚，营造出托举青年科学技术人才成长的良好环境。

  组织有力、机制完善、载体丰富、氛围热烈，有效激活了青年科学技术创新的“一池春水”，青年科学技术人才的聚集度、活跃度、贡献度不断提升。截至2023年底，集团专职研发人员超3000人，其中青年科研人员数量同比大幅增长。年研发投入强度约1.38%，同比增长约20%。集团获国资委三年任期考核“科技创新突出贡献企业”。

  “北仑电厂青年创新工作室成立以来，共申报立项了43项课题，吸引500余名青年参加，累计节支创效超千万元。多个项目取得省级以上奖励，切实将青年科技创新与企业高质量发展紧密联系起来。”北仑电厂吴思明在集团百万机组创客联盟成立大会上分享到。

  作为集团青年科技工作者协会的重要组成部分，4月9日，集团百万机组青年创客联盟正式成立，火电百万机组企业青年联合开展核心技术攻关;5月，“国能e+”青年创新联盟组建成立，为“国能e+”协作平台青年打造融合协作、创新创效、合作共享、成长成才的多元化平台。至此，各类青年创新联盟如雨后春笋般涌现，为加快推动集团公司高质量发展源源不断贡献青春力量。

  科技创新，步履不停。集团公司聚焦主业主责，大力推动坚持问题导向，坚持需求牵引，坚持整合协同，坚持深化改革，实施重大科学技术攻关、战略性新兴产业培育等“十大工程”。制定团员青年创新创效实施工作方案，从强化素养提升、搭建平台载体、加速人才培养、推动成果落地、构建良好生态等方面，落实18项措施，为青年科学技术人才充分发挥才华搭建舞台平台，释放人才成长潜力。

  精准化整合创新资源。国电电力青年创客联盟，多方整合资源，形成具有政策兑现、公司帮扶、金融服务、创新共享、互相支持的综合性平台。创新课题不仅在电力专业领域，更延伸到数字化和人工智能，抢占AI创新阵地，开展创新项目研究73项，创造价值超1亿元。

  体系化激发创新活力。包神铁路6个青年创新创效工作室，累计开展创新创效项目132项，为企业节约经济成本700余万元。青年科技人才带头参与的重大科技项目，首创了全球单机功率最大、牵引力最大、机车长度最长、轴数最多的电力机车，实现国内首次重载货运列车全场景智能驾驶。

  实用化搭建创新载体。福建公司团委通过项目路演获取投资的方式，开展青年创新创效工作，530余名青年以“创业者”的身份参与其中，53个项目团队登台展示，内容涵盖安全生产、提质增效、节能减排、转型发展、智慧化建设等方面，为企业增效创效9500余万元。

  新颖化凝聚科技赋能。湖北公司创新模式，形成了“1+4+N”青年创新工作室管理模式，即以技术创新为1个核心，建立“传帮带”、过程管理、成果展示、培训培养4种机制，拓展包含理论研究、实践应用、交流座谈、成果宣讲等N种工作开展方式，激励青年在创新中成长。

  在海外留学多年的俞越，学成归来投身到国家能源科研事业。多年来，他奋战在国际煤化工科研领域的最前沿，领团队立足煤化工高端化、多元化、低碳化的建设研究，烯烃聚合催化剂相关领域将拥有自主知识产权。作为核心骨干参与建设国内煤化工行业最先进、最完备的烯烃聚合技术研发平台，主持了多项“卡脖子”技术研发。如今，他已成长为低碳院的首席专家、煤基化学品技术研究中心高级工程师，是国家级青年领军专家。

  向新行，行不辍。“90后”的王蒙，是铁路装备公司科技项目主管。作为科技领域的“小将”“女将”，她巾帼不让须眉，作为核心成员参与到“轻量化货车”“重载铁路智能运维状态修”和“驮背运输多式联运”等多项重点项目研究并取得突破。核心参与国资委“1025”专项等5项国家级项目研究，获得中国交通运输协会科技进步一等奖等16项科技奖励，授权专利15项，2023年被集团公司首批授予“科技新星”称号，取得了突出的科研成果。

  在集团的党组带动引领下，尊重知识、尊重人才、尊重创造的基因已经融入企业文化血脉，集团青年科技工作者在建设世界科技强国的道路上敢于担当、奋力创新、勇作先锋，正在奋力成长为科学技术创新的中流砥柱。

  “关键核心技术是国之重器。”“谁在创新上先行一步，谁就能拥有引领发展的主动权”，习的指示掷地有声。集团公司坚决贯彻的指示，围绕能源关键技术和绿色低碳技术难题，积极打造原创技术“策源地”。

  2023年12月2日，集团公司获首届“中国ESG榜样”荣誉，党组书记、董事长刘国跃提出，要加快实施“四保一大”发展路径，以煤炭保能源安全，以煤电保电力稳定，以多元快速保可再生能源规模化发展，以一体化数字化保公司综合实力提升，全力推进重大项目建设，统筹做好能源保供和绿色转型的要求。

  攻关核心技术，投入重大项目，是集团青年科技人才的职责，更是使命。在集团公司重大工程现场，随时可见青年奋斗的身影。

  在塞上江南，宁夏煤业青年科技团队的“400万吨/年煤间接液化成套技术创新开发及产业化”实现从小试、中试到工业化示范再到百万吨级商业化应用的系统集成重大创新。项目荣获中国专利金奖，团队被授予“国家卓越工程师团队”称号。

  在祥泰之州，江苏公司龚海艇带领的青年团队，经历400多个日日夜夜的不懈努力，顺利助力泰州电厂50万吨/年CCUS示范工程投产，成为亚洲目前捕集规模最大、综合指标最优、消纳利用最全的煤电CCUS项目。

  在华北平原，朔黄铁路青年团队成功发布“朔黄重载铁路基础设施智能运维技术研究与应用”，技术稳居世界前列。全球最大功率国能号24轴电力机车，创造轨道交通运输牵引动力的世界纪录，成为国之重器。

  在南越大地，“600MW燃煤锅炉混氨燃烧关键技术研究与工程验证”项目在台山电厂试验成功，科环烟台龙源青年科技团队历经半年的反复试验，形成了一套清洁高效掺氨燃烧技术体系，对火电机组绿色转型、降低二氧化碳排放具有重要意义。

  在青藏高原，科环国能智深13名青年的研发团队以领先行业的创新精神、过硬的专业素养，率先把国内首个大型水电厂智能分散控制系统iDCS，安装到了青海公司玛尔挡水电站，实现了电站的“控调运管”一体化平台运营。

  一项项成果的背后，是青年的拼搏、体制的支撑、平台的赋能、人才的聚力，在国家能源这片创新的热土，闪耀着创意交辉的青春足迹。

  鹰隼试翼，必以青春之志翔于九天;乳虎啸林，当以青春之力腾于八荒。迈向新征程、锚定新目标，国能青年科技工作者们正坚定不移沿着指引的道路奋勇前进，以科学技术创新推动企业高质量发展的征程中锐意进取、不懈奋斗，在人才汇聚、创新涌动的国家能源集团舞台上，绽放更加璀璨的青春光芒!(路芬)

  中国电力网于1999年正式上线运行，是中国电力发展促进会主办的全国性电力行业门户网站。

  下一个：华能集团有限公司党组书记温枢刚深入基层调研指导党纪学习教育工作

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  创新潮涌风正劲 青春奋楫好扬帆——写在国家能源集团青年科技工作人员协会成立大会召开之际